EDP企业内训课程体系
一、公司定制课程
定制课程以企业(或机构)中高层管理人员为主要培训对象，注重管理知识与实际工作经验的结合。可以提供以下方向的课程模块供企业参考，定制课程将根据具体需求设置新的模块内容，而不拘泥于现有模块的局限。
（1）综合管理课程系列
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模块一 |
企业经营沙盘模拟 中国新经济与企业发展机遇 企业经营谋略与战略规划 思维创新与企业创新经营与管理 |
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模块二 |
现代企业制度与公司治理结构 企业经营中法律问题透析 企业组织与设计 企业危机管理 |
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模块三 |
岗位分析与薪酬体系设计 人力资源开发与绩效管理 职业发展规划与企业管理 国学智慧与企业人才管理战略 |
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模块四 |
市场营销战略与策略 营销战术规划与实施 打造卓越的营销团队 打造企业品牌和产品品牌 |
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模块五 |
财务管理与纳税筹划 公司的财务诊断与分析 全面预算管理 企业投资、融资与管理 |
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模块六 企业文化与领导力提升 |
企业家精神与企业文化塑造 打造卓越企业的学习力 中国传统文化与现代企业管理 领导艺术与团队管理 |
（2）财务管理与资本运营课程系列
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模块一 |
企业经营沙盘模拟 战略性财务管理 公司治理结构的财务问题 经理人的激励制度和股票期权设计 |
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模块二 |
会计政策、会计选择和会计数据的经济内涵和后果 财务报表背后的战略和管理 利用财务信息支持战略决策 财务绩效评价 盈余管理（利润操纵） |
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模块三 |
公司整体风险控制 — 企业内部控制设计 |
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模块四 |
投资决策的财务支持 企业融资渠道与方式的选择和创新 境内外上市决策与运作 |
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模块五 |
如何利用资本市场提升企业价值 战略重组与并购 国际资本市场分析与运作 |
（3）专题研修课程系列
企业领导人成长课程系列
中国宏观经济分析、现代管理、管理经济学、企业国际化战略、财务与报表分析决策、营销战略、绩效管理、卓越领导力、经营战略与方针、管理控制、企业与政府关系
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人力资源管理课程系列
人力资源规划、薪酬设计与绩效管理、劳动法规与劳资关系、员工培训与职业生涯规划、企业文化与团队建设、人员招聘与选拔、跨文化管理、组织设计与变革
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市场营销课程系列
企业营销战略与规划、营销队伍的建设、消费心理与消费文化、渠道管理、定价战略、关键客户管理、企业国际化经营、品牌管理、商务谈判与沟通、整合营销传播
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领导力发展课程系列
卓越领导魅力、高效能执行力、百分百执行的领导艺术、情商管理、压力管理与阳光心态、创新思维与决策、媒体应对与危机管理
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信息化与管理运营系列
运营管理、信息战略与知识管理、项目管理、供应链管理
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生产管理与物流管理系列
精益生产方式与流程再造、现场管理与质量控制、物流管理
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人文素质系列课程
企业家国学素养、商务礼仪、走进音乐的世界、国际形势分析、中国社会与社会问题分析、孙子兵法与现代管理、书法艺术、红酒鉴赏
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二、企业联合培训课程
联合培训课程是由多家公司共同参加，并且基于它们共同的培训需求而定制的课程。当一个公司受时间、受训人数以及预算限制的约束，单独组织公司内部培训不够现实的时候，采用与自身需求相似的其它公司联合培训的模式不失为一种很好的解决方案。联合培训课程集公司定制课程和公开课程的优点于一身，将公司内部学习和同行间的知识交流在同一时间完美结合。 我们还可以针对一些特定的行业开展联合培训： 银行，证券，保险，能源，电力，电子，电信，鞋服，化工，食品，地产，零售，医药等。