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　　【人物名片】

　　曾仕强：央视百家讲坛特邀主讲嘉宾、中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被誉为“中国式管理之父”。

　　“文化不分好坏，用得合理即是好的，东方与西方不一定要互相学习，只需彼此尊重，这才是和谐之道。” 11月13日，厦门大学建南大礼堂座无虚席，数千名总裁汇聚一堂，共同聆听厦门大学管理学院EDP中心与泉天下联合主办、飞驰游艇协办的曾仕强教授《解密商道———周易智慧与中国式管理》的精彩演讲，从周易的角度出发为学员们解疑释惑，开启智慧人生。

　　在面对“有些西方企业在中国也很成功，这说明了西式管理在中国是成功吗？”的提问时，曾仕强教授表示，“以台湾来说，刚开始美商用他们的方法来管理，后来，他们就只掌握经营权，不自己管理。比如飞利浦、IBM公司，他们有些管理人员甚至是从来没有离开过台湾的中国人。以前有个意大利人接任管理后，他发现员工11点半就去吃午饭，于是规定12点之前餐厅不许开门。结果发现中国员工11点半就在餐厅外排起长队。所以我认为，生产力即‘我愿意’，‘不愿意’生产力就无法提高。”

　　对于如何从中国文化中吸收西方文化的优点，曾仕强则认为：学习西方的“创新”一词最害人。因为新的不一定比旧的好。中国人不讲究求新求变，变的结果就是天下大乱。因为美国人讲“变”，但实际上从来没有变。中国人本来就善变，再讲“变”，一变就乱。而“创新”不是乱变，最怕的是新不如旧。“我们应该懂得有所变，有所不变的道理。以不变应万变，要弄清楚核心的不能变的部分才能去创新求变。”